青蓝相继，薪火不熄； 师徒同心，共育芬芳。 为加快新进教师和新任班主任专业成长步伐，帮助他们尽快熟悉校情、适应岗位、提升素养，2026年9月7日下午，永安中学在南校区一功能室隆重举行2026年秋新进教师暨新任班主任师徒结对活动。校党委书记田树林、校长姚润平出席活动，分管教学、德育副校长，两校区政教、教科正副主任，2026年秋全体新进教师、新任班主任及指导教师参加活动。活动由教科二室副主任张云瑶主持。
“一份名单，一份托付” 活动伊始，教科一室副主任杨莉宣读师徒结对名单，并就结对工作提出具体要求。一纸名单，是信任，更是嘱托。
“三尺讲台，薪火相传” 新进教师代表肖雪梅、新任班主任代表罗楠燚分别发言。她们表达了对学校搭建成长平台的由衷感谢，表示将尽快转换角色，熟悉工作岗位，用心用情向师傅学习，切实履行新老师、新班主任职责，全力付出自己的心血与汗水、智慧与力量，呵护学生健康成长，争做一名合格的老师和班主任。
指导教师代表王必芳、何宇发言。她们承诺，必将切实履行“传、帮、带”职责，在教学常规、班级管理、教研方法等方面倾囊相授，与新老师和新班主任一起，共同学习，共同提高，为提高学校教育教学质量贡献自己的力量。
“一纸约定，一生情谊” 在庄重而温馨的氛围中，结对教师依次上台，签订《新老教师结对帮扶协议书》。一纸协议，是承诺，更是责任；是纽带，更是传承。
随后，参会领导为指导教师逐一颁发聘书。红彤彤的聘书，既是对指导教师的认可，更是一份沉甸甸的托付。合影留念，定格下这一温暖而意义深远的时刻。
“殷切期望，催人奋进” 副校长李英奎总结讲话。他首先向主动担当、甘于奉献的各位指导导师，表示衷心的感谢！向满载梦想、扎根永中的青年教师们，表示热烈的祝贺！
他指出，“青蓝工程”不仅是一项制度，更是一种文化、一份情怀，是是教育精神的传承，是青年教师成长的平台，是立德树人的责任担当，更是学校品牌的持续擦亮。 他要求，一要压实结对职责，抓实师徒帮扶全过程。学校要细化任务清单、目标清单、考核清单，推动师徒结对规范化、常态化、实效化；教科室、政教处要牵头抓总、规范管理，对师徒结对工作回头看、补短板、强弱项，做到有过程、有跟踪、有考核、有结果；要明确师傅帮扶的核心职责，即引航师德师风、深耕教学指导、精细班级帮带、助力教研成长、常态评价反馈。二要规范结对过程管理。要建立师徒结对工作群，完善专项工作方案，健全考核机制、常态督导机制、档案留存机制、评优表彰机制。三要严守结对准则，双向成长、共同进步。师傅要做到 “三带”：带师魂、带师能、带师德；徒弟要做到 “三学”：学先进理念、学过硬本领、学为人师表。四要强化三种身份意识：坚守教师身份、厚植永中身份、珍惜师徒身份；五要严守四条底线，守牢安全底线、意识形态底线、师德师风底线、廉洁自律底线，筑牢从教根基。他希望各位师傅倾囊相授、悉心帮扶，各位青年教师虚心好学、快速成长；师徒同心、携手共进，深耕课堂、潜心育人，共同推动永安中学教育事业高质量发展！
师徒结对，传承的是经验，点燃的是希望；青蓝同心，汇聚的是力量，照亮的是远方。每一份努力，都在为永中的明天积蓄力量；每一次传承，都在为教育的未来点燃星火。愿所有师徒，在相伴同行的路上教学相长，在教书育人的征途上共谱华章！ 来源：永安中学（肖启德 王晓琪 供稿） |
