目前200多户“零就业”家庭劳动力找到“饭碗”,其余的400余户可望在年内得解决
三峡都市报记者 曾 军 通讯员 唐德寿 记者11月29日从奉节县政府办公室获悉，该县解决移民两个“零就业”问题取得了阶段性成果，截至目前，全县共解决了246户“零就业”家庭劳动力就业，完成663户的37.1%，其余的400余户也可望在年内逐步解决。
不少移民找到工作
刚被一家房地产公司录用的周和平显得很兴奋，他告诉记者，由于原来信息闭塞，他一直没找到合适的工作，在前不久，他接到有关通知，要他参加一场招聘会，没想到竟一次性成功应聘，并且这份工作也是他喜爱的。周和平是纳入该县“零就业”家庭的城镇移民，像他这样的情况在政府或其他相应单位组织的招聘会中，应聘就业的不少。
“针对移民‘零就业’家庭劳动力上有老，下有小，家庭牵绊多，困难多，难以实现外出就业的情况，我们组织了本县企业进行消化。”奉节县政府办公室负责人介绍说，11月下旬，由县工商联、县劳务办和县劳动力市场组织了县内30余家民营企业，举行“奉节县解决三峡库区移民两个‘零就业’问题民营企业招聘周”活动，为移民“零就业”家庭提供350余个就业岗位。
目标责任落实到人
为确保解决移民两个“零就业”问题的组织领导，该县成立了以县长为组长的“零就业”工作领导小组，实行“四包”和“两不”工作责任体系，“四包”即：县级领导包移民乡镇和县城社区，县级部门包“零就业”对象户，移民乡镇领导包村（社区）、社，乡镇干部包对象户，“两不”即：两个“零就业”问题不解决，部门不脱钩、责任人工作不调整。与“零就业”家庭建立“1+1或1+2”的就业帮扶责任，明确具体牵头单位和牵头责任人负责抓这项工作，并成立解决移民两个“零就业”问题工作专项督查组，适时开展督查。
力争年内完成就业目标
据奉节县政府相关领导介绍，除县城以外，各移民乡镇和相关责任部门组织人员对所帮扶对象进行调查摸底，掌握动态，与“零就业”家庭进行面对面的接触，动员他们树立“克服困难、自强不息”的精神，帮助他们分析、选择合适的就业门路；广泛收集企业用工信息和开展劳务培训，开发公益性岗位，加强与企业的联系，多方增加就业岗位和拓展就业渠道。“目前完成了一小半，取得了阶段性成果，但还需要继续努力，争取年内全部解决。”
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