三峡都市报记者 曾军 易智 通讯员 唐德寿  9月17日至19日，沙坪坝区在奉节县劳务市场举办了专场招聘会，这是继沙坪坝确定“一对一”帮扶奉节后首次举办的大型招聘活动。据悉，此次沙坪坝区共有21家企业进场招聘，提供就业岗位1266个，而前来应聘者有2612人，达成就业意向598人，311人签订了正式劳务用工协议。

应聘者众

　　据了解，本次招聘的主要是一些机械制造和销售行业。记者在招聘现场看到，力帆集团、重庆大正物业公司、重庆华孚工业股份有限公司以及扬子江纺织厂等知名企业均设立了招聘点，其中仅力帆集团一家就招聘普工、搬运工和包装工达300人。“前来咨询观望的人多，但真正填表的只有1/3，达成就业意向的就更少了。”据奉节县劳务办工作人员介绍，这些前来招聘的单位都承诺，录用者的工资每月在800元以上，并且提供住宿，可签一年以上劳动用工合同。

技工紧缺

　　“这次招聘活动从总体上来看还是成功的，但还是有些不足，也暴露出一些问题。”奉节县劳务办有关负责人在接受记者采访时说，尽管提供的岗位看起来不少，但真正应聘录用者并不多，“很多条件我们的应聘人员根本达不到，更莫说那些技术含量高的工种”。这位负责人告诉记者，另一个原因就是旱灾后农村进入秋忙季节，“好多农村劳动力都忙农活去了，加上此前不久又组织了近2000人到新疆摘棉花，农村的富余劳动力相对减少了”。

加大培训

　　据悉，这次招聘活动由奉节县劳务办组织统筹，共安排10个移民乡镇的劳务人员前来应聘。招聘对象为移民、农村富余劳动力、城市下岗失业人员、应届初高中毕业生，但从被录用人员中记者看到，初高中毕业生占的比例相对大一点，“因为这部分人中有些受过职业教育，有一定的专业技能，所以就业机会相对多一些。”奉节县劳动就业局负责人告诉记者，针对普遍存在的文化素质差、无任何技能的劳务人员，有关部门下一步将着手分步骤解决，“当然，必须是有针对性的进行培训，因材施教”。

　　“劳务人员也要更新观念，有意识的主动提高自身素质，自觉地参加一些技能培训，不能老是被动接受，如果一旦形成依赖思想就麻烦了。”奉节县政府办公室负责人告诉记者说，对一些有劳动能力而不愿就业的，政府首先是引导，“对那些好逸恶劳的宁吃低保也不愿就业的人员，必要时将采取一些措施。”