三峡都市报记者 曾 军 通讯员 唐德寿   日前，奉节县开拓劳务有限公司精英职介所在该县公平镇举办了现场招聘会，吸引了大批求职者前来应聘。此次招聘会为求职者提供选择用工企业46家，当天共签订劳务招聘100多份。据悉，这是自1月30日在大树镇槽木村举行首场招聘以来，先后在大树镇、康乐镇等13个乡镇进行了春节劳务招聘，截至目前，共有4161人与企业达成劳务意向性协议（其中移民704人），3000余人已到相关企业上班。

远程视频面试招聘员工

　　为促进劳务经济持续、快速和健康发展，该县策划了大型“春节招聘月”活动，招聘活动成功探索了劳务经济发展的市场运作路子，由县开拓劳务公司承办，推广运用了“企业+公司+信息工作站+求职人员”的运行模式，“送企业到乡镇、送岗位上家门”，改集中招聘为到乡镇进行点对点小招聘。充分调动了信息站工作人员、村干部、劳务能人的积极性，发挥他们在基层的宣传作用、纽带作用和基础带动作用。为解决企业主管人员不能到招聘现场面试难题，1月11日，奉节县劳动力市场成功开通了远程视频面试，当日就有15名求职人员与重庆国美电器有限公司人事干部进行视频对话交流，8名求职人员被重庆国美电器有限公司招聘录用。

　　“春节招聘月活动的成功举行，解决了部分劳动力的就业难题，方便了广大求职人员求职，降低了求职成本，营造了劳务经济发展的浓厚氛围，提高了劳务输出的规模化、组织化程度，促进了劳务输出的有序流动和劳务经济发展。”县劳务办副主任曾毅告诉记者，春节劳务招聘还将在部分乡镇继续进行，“3月6日（农历正月十七），将集中举行一次较大规模的招聘会，届时沙坪坝区21户企业提供近80个工种1384个工作岗位，在10个移民乡镇点对点招聘。”曾毅说，此次招聘将会解决很大一部分移民、下岗失业人员就业。

务工人员接受技能培训

　　近日，承担春节短期技能培训的袁梁、石马和平皋职中等15所培训机构均已开班上课，12个中标培训专业已全部开班，近2000名劳动力正在参加短期职业技能培训，占培训计划3050人的65.5%。各培训机构正按培训大纲组织实施，培训工作井然有序。

　　春节期间是外出民工大量返乡的高峰期，针对外出民工文化水平低，劳动技能差的现状。该县抓住民工返乡的契机，开展了春节期间短期职业技能培训，让广大民工“返乡过节学技能、节后外出成技工”，全面提高劳动力素质，拓展民工就业空间和转移层次，实现劳务输出由体能型向技能型转变。

　　本次短期职业技能培训除培训机构按照“自主招生、自主培训、自主管理、自主推荐就业”外，各培训机构在县劳务办的协调下，为方便返乡人员参加培训，降低参培成本，提高参培人员的积极性，有条件的培训机构都把短期培训班办到了乡镇，办到了场镇。

“一信一册”送进万家

　　日前，县劳务办开展的“情系农民工，温暖送万家”———“一信一册进万家”慰问活动目前进入高潮。据悉，由县劳务办组织印制《县委、县政府致外出务工人员的一封信》30000份和《务工人员维权手册》50000册，目前均已全部及时送到外出返乡过年的务工人员手中。

　　“一信一册”送去了对务工人员节日的问候和良好的祝愿，鼓励外出务工人员继续自力更生，勤劳致富，热心告知当前的劳务经济政策，积极引导他们参与春节期间开展的技能培训、劳务招聘等活动。

　　“一信一册”慰问宣传活动的开展，提高了务工人员对当前劳务经济政策的认知度，增强了自我维权、自我保护的意识，推动全县劳务经济持续、快速和健康发展。活动开展中，务工人员感受到了党和政府给他们的温暖和鼓舞，决心勇敢地走出去，挣现钱，学本领，早日脱贫致富奔小康。

新春招聘的受益者

　　2月27日一大早，家住奉节新政乡新政村的肖高旺便坐上了南下的客车，在与送行的亲人挥手之间，客车徐徐启动，肖高旺踏上了他人生新的旅程。

　　肖高旺是在该县组织的“新春招聘月”中被沿海城市的一家公司相中，成为首批受益者，有幸成为该公司一名合同工。“可能是运气比较好吧，很顺利就被他们录用了。”肖高旺告诉记者说，他原来在本地做些零工，当过茶楼服务生、擦过皮鞋甚至做过扁担，“也曾到外面去过，由于文化太低了，没有技术，总找不好工作，即使找到也是一些体力活，只好又回来。”肖高旺说，回来后他参加了由政府组织的劳务技能培训，“不仅学会了技术，连原来想都不敢想的电脑现在也会用了。”正是肖高旺会用电脑，在这次应聘中让他显得更有优势，并最终成功被公司录用为库管。

　　肖高旺笑着说，尽管上班时间比较长，相对来说也有些繁琐，但对他都不是问题，“比纯体力活好多了，况且工资待遇也不错。”